法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 -大热汇

法律服务信息

当前位置：大热汇 > 商务服务 > 法律服务

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

2023-12-07 信息编号：1327725 收藏

。
除必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培
训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

用人单位招用特种工作劳动者、港澳
用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其...

12-07
用人单位如何招用劳动者？
用人单位依法享有自主用人的权利,可以通过下列途径自主招用人员:1.委托公共就业服务机构或职业中介机构;2.参加职业招聘洽谈会;3.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;18...

12-07
劳动者如何求职、择业？
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向...

12-07
公平就业从政策上主要体现在哪些方面？
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视:1.各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位...

12-07
劳动者与用人单位之间的劳动关系自何时起成立？
建立劳动关系是否必须签订劳动合同？劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起...

12-07
劳动者享有哪些基本权利？
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...

12-07

lmin

入住日期：2023-04

会员类型：VIP会员
信用等级：
联系电话：19589217110
联系Q Q：362212876