欢迎来到大热汇!
发布信息
法律服务信息
当前位置:大热汇 > 商务服务 > 法律服务
    用 人 单 位 招 用 特 种 工 作 劳 动 者、 港 澳
    2023-12-07 信息编号:1327721 收藏
用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全
等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书
的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上
岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。
用人单位招用台港澳人员后,应当按有关规定到当地劳动
保障行政部门备案,并为其办理《 台港澳人员就业证》。
用人单位招用外国人,应当在外国人入境前,按有关规定到
当地劳动保障行政部门为其申请就业许可,经批准并获得《 中华
人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。 用人单位招用
外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗
位,并且不违反国家有关规定。
  • 用人单位如何招用劳动者?
    用人单位依法享有自主用人的权利,可以通过下列途径自主招用人员:1.委托公共就业服务机构或职业中介机构;2.参加职业招聘洽谈会;3.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;18...
    12-07
  • 劳动者如何求职、 择业?
    劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向...
    12-07
  • 公平就业从政策上主要体现在哪些方面?
    劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视:1.各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位...
    12-07
  • 劳动者与用人单位之间的劳动关系自何时起 成立?
    建立劳动关系是否必须签订劳动合同?劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起...
    12-07
  • 劳动者享有哪些基本权利?
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
    12-07
  • 工会在劳动规章制度建设和劳动合同订立方 面如何保障劳动者的合
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
    12-07