用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳
动定额管理直接涉及劳动者切身利益的等规章制度或者重大事
项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意
见,与工会或者职工代表平等协商确定。 直接涉及劳动者切身
利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认
为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳
动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法
权益。