劳动合同除具有一般合同的特征外,还有着与民事、行政合
同相区别的独有特征:
1. 劳动主体的特定性。 一方必定是用人单位,一方必定是
劳动者。
2. 劳动者的从属性。 劳动者在身份、组织、经济上都要从属
于用人单位。
3. 劳动合同的法定性。 劳动合同必须依法订立,双方当事
人在订立、变更、解除、终止劳动合同时,必须遵守劳动法律、法
规的强制性和禁止性规定。
4. 劳动合同是诺成、双务、有偿合同。 诺成合同是相对于实
践合同 ①而言的,是指劳动合同经双方意思表示一致即可成立;
双务合同,即劳动合同的主体双方均具有相应的权利和义务,而
不是只有一方享有权利一方付出义务;有偿合同,则是指用人单
① 诺成合同,又叫不要物合同,是指当事人意思表示一致即可成立的合同;实践
合同,又称要物合同,是指除当事人意思表示一致外,还须交付标的物方能成立的合
同。6 劳动合同法实用问答
位必须支付劳动报酬。