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在未成年工劳动保护方面有哪些特殊规定？

2023-12-07 信息编号：1327764 收藏

我国禁止招用未满16周岁的未成年人作为劳动者(童工),
但允许用人单位依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周
岁的未成年人作为未成年工。用人单位不得安排未成年工从事
矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和
其他禁忌从事的劳动,并应对未成年工定期进行健康检查。
第四节劳动合同的变更

在女职工劳动保护方面有哪些特殊规定？
女职工在劳动保护方面享有以下特殊权利:1.用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷...

12-07
劳动强度分为哪几级？
我国国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869-83)将劳动强度分为四级,分别是:1.第一级体力劳动强度:劳动强度指数﹤15,8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分...

12-07
从事特种作业有哪些特殊要求？
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。这里的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类,包括:(1)电工作业;(2)锅炉司...

12-07
劳动者在劳动安全保障方面有哪些基本义务？
1.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。2.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。这里的特种作业范围有十类,包括:(1)电工作业;(2)锅炉司炉;(3)压力容器操作;(4)起...

12-07
用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务？
用人单位在劳动安全保障方面负有以下基本义务:1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危...

12-07
职工带薪年休假的假期如何确定？
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。48哪些情况下职工不享受带薪年休假？职工有下列情...

12-07

lmin

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