１． 发起人符合法定人数。设立股份有限公司，应当有 ２ 人
以上 ２００ 人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国
境内有住所。
２． 发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。股份
有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机
关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次
出资额不得低于注册资本的 ２０％，其余部分由发起人自公司成１０７
劳动合同法问答
立之日起 ２ 年内缴足；其中，投资公司可以在 ５ 年内缴足。在缴
足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立
的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有
限公司注册资本的最低限额为人民币 ５００ 万元。法律、行政法
规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规
定。根据以上规定，以及《劳动合同法》第五十七条规定，设立
股份有限公司性质的劳务派遣单位时，注册资本最低限额不是
５０ 万元，而是 ５００ 万元。
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用
权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出
资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作
价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东
的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的 ３０％。
３． 股份发行、筹办事项符合法律规定。股份有限公司的设
立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由
发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是
指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公
开募集或者向特定对象募集而设立公司。股份有限公司发起人
承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在
公司设立过程中的权利和义务。
４． 发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会
通过。股份有限公司章程应当载明下列事项：（１）公司名称和
住所；（２）公司经营范围；（３）公司设立方式；（４）公司股份总数、
每股金额和注册资本；（５）发起人的姓名或者名称、认购的股份
数、出资方式和出资时间；（６）董事会的组成、职权和议事规则；
（７）公司法定代表人；（８）监事会的组成、职权和议事规则；
（９）公司利润分配办法；（１０）公司的解散事由与清算办法；
（１１）公司的通知和公告办法；（１２）股东大会会议认为需要规定１０８
劳动合同法问答
的其他事项。