在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”，诞生了两个盛世伟人——康熙和乾隆。此二人在位期间，把一个大清帝国治理得风调雨顺，民富国强。可是在这两位帝王之间却有一个甘于牺牲的雍正皇帝为“康乾盛世”的延续做出了巨大贡献。
雍正善于拔擢人才，对于碌碌无为的官员绝不容忍，在用人上显现出一种灵活大度的格局，不拘成规、不限资格、不为科举八股所限，只要是有能力、有魄力、有精力就可获得破格任用。如此用人之道所拔擢的人才常在关键时刻立下奇功，可见雍正识人、用人之巧。
雍正认为：“治天下之道惟用人，除此皆末节也。”他在任用内外官员上，除首先考察是否清正廉洁、公忠勤慎外，还形成了一套重实际求高效的用人风格。
在雍正看来，作为中高层管理者，若是在其位干不出成绩，不能有所作为，这本身就是失职，即使人品再好，也不过像个“木偶”摆设，是起不到治世安民的作用的。他说：“庸碌安分、洁己沽名之人，驾驭虽然省力，恐误事。”对这种官员必须及时调整。雍正把守国法无过错的管理者分为两类，一种是听话顺从但平庸无为之辈，另一种是有才干有主见但不免常有不同意见的人。在这两者之间，雍正的态度十分明确：“去庸人而用才干。”