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面对涣散的局面，应多看少动，不要只从表面现象或枝节上应
付，急于提出一些不成熟的解决措施。如针对纪律涣散问题，不加
区别地制订严格的规章制度，并对违规者实施惩罚。这种措施看似
客观公正，但是由于导致涣散的根本问题没有解决，实施起来常常
会引起大部分人的消极对待和反对，产生相反的效果，引起更大混
乱。所以，在没有全面了解涣散的原因之时，最好的方法是静观其
变。当然，这里的静观不是无所作为，而是为深入调研做好充分的
准备。