目前，一些旅行社发展较快，为了满足业务增长的实际而不断扩大员工队
268伍，但是，在实践中企业会发现一些员工根本无法适用岗位需求而要辞退。 对
此，旅行社务必要了解一些关于与员工解除劳动合同的法律知识，从而避免不
必要的劳务纠纷。 下面，笔者主要阐述一下劳动合同解除的法律规定。
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履
行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系
的法律行为。 我国《劳动合同法》对于解除劳动合同进行了全面的规定，具体到
用人单位而言，主要分为 2 大类：一是旅行社与员工协商解除劳动合同；二是用
人单位单方解除劳动合同。