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    怎样与自私的领导相处
    2021-04-08 信息编号：1182240 收藏
自私的领导常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾，甚至不惜牺牲集体或下属的利益。在与自私的领导相处时应该注意：
  • 别太计较
    不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就...
    04-08
  • 正视问题
    不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题，尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而...
    04-08
  • 设法获取领导的信任
    假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠诚的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他...
    04-08
  • 怎样与听信谗言的领导相处
    如果你的上司是一个爱听信谗言的人，那实在是你的一大不幸。为了不至于和领导发生冲突，并且使他明白你是受到了谗言的陷害，你可以这样去做：第一，运用技巧破除谗言的假面目，为自己洗刷清白。有人向领导进...
    04-08
  • 固执己见的人
    这种人不肯服输，不论有理无理都是一个样。这类理不直但气很壮的人，生活中处处可见。对待他们一个较好的办法是敬而礼之，不予争论。如果事关重大，必须说服他才能使正确的政策方针得以实施。首先应分析...
    04-08
  • 鹦鹉学舌的人
    自己没有什么独到见解和思想，但善于吸收别人的精华，转过身来就对其他人宣扬，也不讲明是听来的，不知情的人自然会把他当高人来看待。这种性质，说严重一点，是剽窃，因不负法律责任（如果以文学的形式出现，比如...
    04-08
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