K 代表知识，A 代表态度，S 代表技能，H 代表习惯。K 知识可以分享，
A 态度可以启发，S 技能可以训练，H 习惯需要慢慢雕琢塑就。
管理者一定要切记：培养下属时绝不能仅仅培养劳动 / 工作技能。因
为这样下属可能会态度消极，不配合，导致培养效果大大降低。
总之，管理者所需要做的就是在组织内营造出一种尊重下属、尊重员
工的氛围。如果做不到这一点，就需要外力进行修心开智，否则就一定会
陷入“源不深而望流之远，根不固而期木之长”的陷阱，如此则企业之危
可日见矣。第五章