答: 经济性裁员，是指用人单位为了
保护自己在市场经济中的竞争能力和生存
能力，在濒临破产进行法定整顿期间，辞
退一部分职工，以改善经营状况。依据我
国法律规定，适用经济性裁员的情形主要
有: ( 1) 依照企业破产法规定进行重整的;
( 2) 生产经营发生严重困难的; ( 3) 企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整，
经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; ( 4)
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济
情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行的。此外，经济性裁员还要履行法定的
程序，首先要提前 30 日告知工会，并听取
工会的意见; 然后向劳动部门报告裁减方
案。