定终止时间的劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同
意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重
新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距
法定退休年龄不足10年的;
(3)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《 劳动
合同法》第39条和第40条第1项、第2项 ①规定的情形续订劳
动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合
同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位
与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任
务为期限的劳动合同。
① 《 劳动合同法》的条文内容参见本书附录1,下同。22
劳动合同法实用问答