根据《 劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。 即试
用期应作为劳动合同期最开始的那一段,要计入整个劳动合同
期限。 比如,某个一年期的劳动合同自2008年1月1日起成立,
试用期1个月,那么,这1个月的试用期也应算在劳动合同期限
内,合同于 2008 年 12 月 31 日 到 期,而 不 是 扣 除 试 用 期 后 的
2009年1月31日。25