变更劳动合同应符合下列要求:
1. 变更的应是尚未履行或者尚未完全履行的有效条款。 已47
第三章 劳动合同的履行和变更
履行完毕的条款没有变更的必要和可能;无效条款则应予取消,
不适用变更。
2. 变更的应是依法可以变更的条款。 有些条款如合同当事
人、合同期限等不得变更。
3. 变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文
本由用人单位和劳动者各执一份。