根据《劳动合同法》第四十一条第二款的规定，用人单位在
裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年
人的。
这样规定的主要考虑是对就业困难人员的保护。这部分人
员失业后市场竞争能力较弱，从发挥这些劳动者的专用性技能，
同时促进社会稳定与和谐发展的角度考虑，应当优先留用。７９
劳动合同法问答
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