根据《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单
位均不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣单位是以派遣劳动者作为经营范围的公司，其必
然需要有收入来源。但是，这种收入来源只能是依据与用工单
位订立的劳务派遣协议的约定向用工单位收取一定的服务费１１５
劳动合同法问答
用，而不能向被派遣劳动者收取任何费用。因为，劳务派遣单位
是被派遣劳动者的用人单位，而不是为该劳动者介绍工作的职
业中介机构。本法以及其他劳动保障法律法规均禁止用人单位
向劳动者收取任何费用，包括不得要求劳动者提供担保或者以
其他名义向劳动者收取财物。因此，劳务派遣单位作为被派遣
劳动者的用人单位，当然也不得向被派遣劳动者收取费用。用
工单位虽然从法律上看，不是被派遣劳动者的用人单位，但是其
是实际上管理和指挥被派遣劳动者提供劳动的单位，根据本法
规定，用工单位也必须承担一定的在一般用工形式中由用人单
位承担的义务，并且在被派遣劳动者权益受到侵害时，与用人单
位承担连带赔偿责任。所以，本法也禁止用工单位向被派遣劳
动者收取费用。