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加班费或者经济补偿
2019-04-01
信息编号:839500
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之
一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报
酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
动者加付赔偿金
最 低 工 资 的 具 体 标 准 由 省
法条链接《中华人民共和国劳动法》第四十八条第一款国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。...
04-01
给劳动者的工资在剔除下列各项
温馨贴士在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准...
04-01
唐某在贸易公司正常工作一个月
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。本案中,唐某在贸易公司正常工作一个月,她的收入...
04-01
按最低工资标准为其支付工资吗
后唐某了解到本市劳动行政部门公布的最低工资标准是500元,而她当月工资远远低于本市最低工资标准,唐某有权要求公司按最低工资标准为其支付工资吗?律师说法最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法...
04-01
如果销售额不足 10000元
员工的工资可以低于法定最低工资标准吗?现实困惑某贸易公司在商场内有一服装销售摊点,主要由唐某等销售人员负责。贸易公司与唐某在劳动合同中约定,每月底薪500元,每销不可不知的1000个法律常识售出100元的商品...
04-01
必须就试用期条款充分协商
法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。扩展提示劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款...
04-01
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最 低 工 资 的 具 体 标 准 由 省
给劳动者的工资在剔除下列各项
唐某在贸易公司正常工作一个月
按最低工资标准为其支付工资吗
如果销售额不足 10000元
必须就试用期条款充分协商
无非是名称不同
所谓重新计算试用期