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法规定向劳动者支付经济补偿

2019-04-01 信息编号：839501 收藏

解除或者终止劳动合同，未依照本
法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展提示
国家在确定和调整最低工资标准时应当
综合参考下列因素

加班费或者经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...

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最低工资的具体标准由省
法条链接《中华人民共和国劳动法》第四十八条第一款国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...

04-01
给劳动者的工资在剔除下列各项
温馨贴士在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准...

04-01
唐某在贸易公司正常工作一个月
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。本案中，唐某在贸易公司正常工作一个月，她的收入...

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按最低工资标准为其支付工资吗
后唐某了解到本市劳动行政部门公布的最低工资标准是５００元，而她当月工资远远低于本市最低工资标准，唐某有权要求公司按最低工资标准为其支付工资吗？律师说法最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法...

04-01
如果销售额不足１００００元
员工的工资可以低于法定最低工资标准吗？现实困惑某贸易公司在商场内有一服装销售摊点，主要由唐某等销售人员负责。贸易公司与唐某在劳动合同中约定，每月底薪５００元，每销不可不知的１０００个法律常识售出１００元的商品...

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