王某女士在一家民营企业上班，２０１０年８月因生育小孩
休产假４个月，其间单位将每个月８００元的基本工资发放给
了她。后来王某听说产假期间可以享受生育津贴，她向公司
主管部门询问单位职工都有生育保险为何只发放了产假工资。
单位解释已给予了王女士在产假期间的工资保障，生育津贴
就不再发放。那生育津贴和产假工资应该同时发放吗？
生育津贴和产假工资不同时发放。生育津贴是国家法律、
法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活
费用，享受生育津贴是生育保险待遇之一。若职工在按规定
领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴
发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如
果没有达到领取生育津贴条件的 （有的地区规定参保要一
年），仍由企业发放产假工资。···１５３