答: 根据我国 《劳动法》第 16 条的
规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，
即不论是在试用期，还是劳动合同是无固
定期限的、固定期限的，或者是以完成一
定工作为期限的，企业都应当最迟在员工
开始为企业工作时就与员工签订劳动合同，
而与 “试用期”没有关系。即试用期内企
业与劳动者签订的是劳动合同。