用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各
自的义务:
1. 劳动报酬方面。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定,向劳动者及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未
足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
付令,人民法院应当依法发出支付令。
2. 工作时间方面。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应
当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 劳动安全方面。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、
强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全
和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。34
劳动合同法实用问答
第一节 劳动合同的履行———劳动报酬