劳动报酬,是指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种
报酬。 除货币工资(即以货币形式直接支付给劳动者的各种工
资、奖金、津贴、补贴等)外,还包括实物报酬、社会保险金等。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问
题的意见》的规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补
贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等,是劳
动者劳动收入的主要组成部分。 但劳动者的以下劳动收入(劳动
报酬)不属于工资的范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险
福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解
毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报
酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火
奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华
技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。