欢迎来到大热汇!
发布信息
法律服务信息
首页
商务服务
服装服饰
食品饮料
居家日用
运动户外
数码电脑
家用电器
礼品饰品
农林牧副
二手
当前位置:
大热汇
>
商务服务
>
法律服务
劳动合同的解除分为哪几种情况?
2023-12-07
信息编号:1327770
收藏
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕
或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致
双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除包
括协商解除和法定解除等情况。
劳动合同的解除和终止是不是一回事?
从理论上来说,广义上的合同终止,应该包括合同的解除,这一点在我国《合同法》中就得到了体现。根据《合同法》第91条的规定,合同解除是合同终止的一种情形①。但《劳动法》和《劳动合同法》所确立...
12-07
用人单位发生各种事项变化时, 原劳动合同 是否继续有效?
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同的解除和终止第四章51第四章劳动合同的解除和终止第四章劳动合同的解除和终止...
12-07
用人单位发生合并或者分立等情况时, 原劳 动合同是否继续有效
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
12-07
变更劳动合同应符合哪些要求?
变更劳动合同应符合下列要求:1.变更的应是尚未履行或者尚未完全履行的有效条款。已47第三章劳动合同的履行和变更履行完毕的条款没有变更的必要和可能;无效条款则应予取消,不适用变更。2.变更的...
12-07
什么是劳动合同的变更? 订好的劳动合同 是否不可变更?
劳动合同的变更,是指劳动合同当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。劳动合同变更的对象仅限于劳动合同中的部分条款。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
12-07
在未成年工劳动保护方面有哪些特殊规定?
我国禁止招用未满16周岁的未成年人作为劳动者(童工),但允许用人单位依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人作为未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家...
12-07
lmin
入住日期:2023-04
会员类型:
VIP会员
信用等级:
联系电话:
19589217110
联系Q Q:362212876
相关信息
劳动合同的解除和终止是不是一回事?
用人单位发生各种事项变化时, 原劳动合同 是否继续有效?
用人单位发生合并或者分立等情况时, 原劳 动合同是否继续有效
变更劳动合同应符合哪些要求?
什么是劳动合同的变更? 订好的劳动合同 是否不可变更?
在未成年工劳动保护方面有哪些特殊规定?
在女职工劳动保护方面有哪些特殊规定?
劳动强度分为哪几级?