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什么是劳动合同的法定解除？法定解除分为哪几种情况？

2023-12-07 信息编号：1327772 收藏

劳动合同的法定解除是指在履行劳动合同的过程中出现法
定情形时,当事人一方有权单方解除合同。法定解除分为劳动
者的法定解除和用人单位的法定解除。

劳动合同的协商解除是怎么回事？
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”...

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劳动合同的解除分为哪几种情况？
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除包括协商解除和法定解除等...

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劳动合同的解除和终止是不是一回事？
从理论上来说,广义上的合同终止,应该包括合同的解除,这一点在我国《合同法》中就得到了体现。根据《合同法》第91条的规定,合同解除是合同终止的一种情形①。但《劳动法》和《劳动合同法》所确立...

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用人单位发生各种事项变化时，原劳动合同是否继续有效？
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同的解除和终止第四章51第四章劳动合同的解除和终止第四章劳动合同的解除和终止...

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用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同是否继续有效
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...

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变更劳动合同应符合哪些要求？
变更劳动合同应符合下列要求:1.变更的应是尚未履行或者尚未完全履行的有效条款。已47第三章劳动合同的履行和变更履行完毕的条款没有变更的必要和可能;无效条款则应予取消,不适用变更。2.变更的...

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