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    工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育 和培训
    2019-01-21 信息编号:649168 收藏
第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育
和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者
反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的
行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向
政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调
查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者
撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。
  • 劳动者享有下列职业卫生保护权利
    第三十六条劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采...
    01-21
  • 发生或者可能发生急性职业病危害事故时
    第三十四条发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必...
    01-21
  • 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
    第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料...
    01-21
  • 对从事接触职业病危害的作业的劳动者
    第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位...
    01-21
  • 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训
    第三十一条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职...
    01-21
  • 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时
    第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已...
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