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我国法律规定劳动者参加哪些社会活动用人单位应当支付 工资?
2023-12-01
信息编号:1324831
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根据《劳动法》第 51 条和原劳动部《工资支付暂行规定》第 10 条,
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其
提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选
举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合
会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作
者大会、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用
的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。
对劳动者给予行政处分可否对其给予罚款和降低工资级别?
根据《企业职工奖惩条例》的规定,企业对职工给予行政处分的同时,可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超第一部分实务问答57过本人月标准工资的20%。对于给予撤职处分的职...
12-01
用人单位不依法支付加班工资应当按照什么标准向劳动者 支付经济
用人单位不按照劳动法支付加班工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金,劳动者还可要求解除劳动关系经济补偿金。...
12-01
劳动者在享受产假、看护假、节育手术假时,其工资应当按照 什么
根据我国相关法律规定,劳动者依法享受产假、看护假、节育手术假等假期时,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。就是说,在上述假期内,用人单位应当按该劳动者正常出勤应得工资数额支付工资。(女劳...
12-01
劳动者在享受年休假、探亲假、婚丧假时,其工资应当按照什 么标
根据我国《劳动法》及相关法律的规定,劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工劳动者标准工资的标准支付其假期的工资。(带薪年休假按照劳动者在本单位工龄计算...
12-01
病假工资应当按照什么标准向劳动者支付?
根据我国相关法律规定,员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。就是说,用人单位可以在标准工资的60%~100%之...
12-01
劳动合同法对非全日制工的工资是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。第一部分非全日制工最低工资标准中包括...
12-01
lmin
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用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经济处罚有什么限制?