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在真正为下属员工办了实事、好事之后，部门的凝聚力和向心
力会很快得到提升，但是要将这种良好的局面长期保持下去，除了
继续为员工解决实际困难，还必须有一套客观、科学的规章制度加
以保证。俗话说，没有规矩不成方圆。任何一个社会组织都要有相
应的规章制度来约束人们的行为和协调各种关系，健全的规章制度
对一个人心涣散的单位尤其重要。一个组织如果没有合格的管理制
度，各部门分工不明，员工各行其是，那么，个人行为的随意性必
然导致矛盾和冲突，从而产生内耗，使单位整体丧失凝聚力、战斗
力。同时，在执行规章制度过程中，一定要严格遵守，敢于碰硬，
树立起规章制度的权威性。否则，正气得不到弘扬，邪气得不到遏
制，纵然有完备科学的制度，单位也只能是一盘散沙。