“能”者多“劳”，多“劳”就应多得——“量大多得，责重多得，
绩优多得，创新多得”，这是社会主义的新型分配原则。校长要从学校整体
工作的大局出发，坚持按“劳”分配。无论是奖金发放，还是评先、晋级晋
职，都要坚持多劳者当先。确保那些能力强、挑重担、为学校工作出力多的
同志在经济上得到较多的实惠。这样，不但可以起到以经济手段调动“能
人”积极性的作用，而且也能充分调动全体教职工的积极性。