这种领导最大的特点是遇到矛盾绕着弯走，做老好先生。就像《三国010
演义》里的司马徽一样，总是说好话，不管别人说什么，都是回答：“好！”
有一次，别人告诉他一个噩耗，说某某的妻子死了，他听了之后，说：“好！
好！”有些领导就是这样，对任何事情都做好好先生，不发表自己的看法。
他想对每一个人都好，总想取悦于每一个人，对一切都采取妥协的办法，
最后这样的组织肯定是要出问题的。如果是企业当然会垮掉，如果是行政
机构，必然干不成任何创新性的事情。大家的积极性也会受到打击，整个
单位无精打采，表面上一团和气，实际是支离破碎。