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    事业单位根据《事业单位登记管理暂行条例(修正)》
    2023-12-07 信息编号:1327867 收藏
(国务院令第 411 号)和《事业单位登记管理暂行条例实施细
则》(中央编办发〔2005〕15 号)的有关规定,是指国家为了社会
公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,
从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福
利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资
仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源
管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公
证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活
动的社会服务组织。事业单位应当具备法人条件。成立事业单
位,必须具备下列条件:(1)经审批机关批准设立;(2)有规范的
名称和组织机构(法人治理结构);(3)有稳定的场所;(4)有与
其业务范围相适应的从业人员、设备设施、经费来源和开办资10
劳动合同法问答
金;(5)宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定;
(6)能够独立承担民事责任。
  • 如何确定《劳动合同法》的适用范围?
    《劳动合同法》中的用人单位由两部分组成:(一)企业、个体经济组织和民办非企业单位。《劳动合同法》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单...
    12-07
  • 《劳动合同法》与《合同法》之间的关系如何?
    《劳动合同法》与《合同法》在我国社会主义法律体系组成中分属于不同的部门法,《劳动合同法》属于社会法,而《合同法》属于民商法,二者的不同主要从以下几方面来看:(一)从规范的主体来看,《劳动合同法》...
    12-07
  • 《劳动合同法》与《劳动法》之间的关系如何?
    《劳动合同法》与《劳动法》关系密切,正确把握二者的关系,需要弄清以下几点:(一)从法律性质上来看,《劳动合同法》与《劳动法》属于同一部门法,都属于社会法,保护劳动者合法权益的立法宗旨两部法律一脉相...
    12-07
  • “明确劳动合同双方当事人的权利和义务
    ”。劳动合同的内容是当事人的权利义务,权利义务约定明确便于双方当事人履行劳动合同和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据可查。针对现实中劳动关系双方当事人权利...
    12-07
  • 为什么要制定《劳动合同法》?
    (一)从制定《劳动合同法》的必要性来看,1994年7月5日全国人大常委会审议通过、1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)确立了我国社会主义市场经济体制下劳动法律制度的基本框架,其中,设专章...
    12-07
  • 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容
    与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签章):委托代理人(签章)年月日年月日220劳动合同法实用...
    12-07