通过观察了解，实施“走动管理”从短期看利于生产管理和公司制度落实；
从长远看利于锻炼管理团队，促进优秀企业文化的构建与培育。要让中层干部在
走动管理中切实发挥出效能，首先，要转变干部的心态；其次，要提高干部对现
代化企业管理的认识，并在此基础上打造出一支“学习型管理团队”。