公司成立中华英才网成立于1997年，是国内较早成立的专业招聘网站之一
。2015年5月8日，58同城并购中华英才网，在58同城和赶集网蓝领招聘平台基础上，中华英才网专注于年轻精英白领招聘优势，打通并覆盖招聘全产业链。

公司价值

中华英才网覆盖全国上千万的年轻精英白领求职者，针对用户在不同行业领域、招聘规模、人才结构等方面的多方面招聘需求，提供了完整的产品服务链条。中华英才网作为年轻精英的招聘平台，具备精准匹配的定位，通过专注于科学构建真实精英人才简历库，伴随人才成长各阶段智能化人岗匹配，为雇主提供高效的本地化人力服务。

核心业务

作为聚焦于年轻精英白领招聘的招聘企业，中华英才网基于对精英人群的深刻理解及后台数据模型创建的立体化服务模式，为不同专业人才提供个性化招聘流程；同一专业不同经营人才提供分层次产品服务，包含标准化和个性化RPO服务；以及统一经验等级人群提供多个维度产品，助力其成长。同时，中华英才网通过业内领先的人才储备、职位搜索流量、搜索匹配技术和线上服务体验，为雇主提供有竞争力的招聘效果，准确匹配的合适的候选人。

业务分布

中华英才网的海量简历库已覆盖全国408个城市，60个行业、近40个类别中的659个细分职业领域的上千万求职者，并以每天上万份简历的速度在递增，具有大学以上学历的求职者达到80%。中国企业可以通过中华英才网的账户向全球发布职位，访问超过3.12亿的全球人才库。如今大多数全球500强企业都曾经使用或正在使用中华英才网的专业产品与解决方案。

2016年

- 2016年1月 中华英才网冠名《职来职往》栏目。

- 2016年1月 中华英才网正式宣布形象代言人林允和青春大使陈梓潼。

2015年

- 2015年5月8日 58同城并购中华英才网。

2014年

- 2014年7月初 获得2.5亿元人民币注资。这是继2005年获得5000万美金投资之后，中华英才网获得的又一笔大额投资。

2009年

- 2009年 向中国客户发布全球招聘产品。

2007年

- 2007年 推出智能职位搜索引擎。

2006年

- 成为中央电视台《赢在中国》栏目战略合作伙伴和指定报名海选网站。

2003年

- 举办第一届“中国大学生最佳雇主品牌调查”，至今已成为中国起步最早、规模最大、持续时间最长的专业调研之一。

2000年

- 2000年 在业内首次提供面向上万求职者规模进行定制的校园招聘综合解决方案。。

1997年

- 1997年 推出国内首家全国性专业招聘网站 ChinaHr，开启中国网络招聘时代。
1. 使用条款
本网页阐明了使用中华英才网网站及其服务的使用条款（"使用条款"）。
这些使用条款构成中华英才网网站用户（"用户"）与中华英才网网站运营者及其关联服务方（即北京五八信息技术有限公司及其关联方，以下统称为"中华英才网"）之间具有法律约束力的协议。当用户访问中华英才网网站及使用其服务时，即被视为已接受此协议各项条款。
中华英才网网站提供各种功能和服务，包括但不限于在线发布和搜索就业机会（"中华英才网服务"）。中华英才网的网站还包括在线社区，旨在方便用户基于共同的经历和兴趣进行有价值的专业及个人交流。用户还可在中华英才网网站创建个人档案资料（"档案资料"）。
中华英才网有权根据国家法律法规的更新、产品和服务规则的调整需要不时地制订、修改本使用条款，并通过在本网页发布更新版本的方式修改使用条款，修改后的使用条款于发布时生效。 请用户定期访问本网页并查看最新条款。如用户继续使用中华英才网服务的，即表示您接受经修订使用条款。这些条款对用户均具有约束力。如发生有关争议时，以最新使用条款为准。
违反使用条款的用户可能会被暂停或终止使用及访问中华英才网网站。
 
2. 资格
用户必须具备以各种方式访问或使用中华英才网网站的完全民事行为能力。访问中华英才网网站并接受使用条款即说明用户已向中华英才网声明并保证：依据中国的法律，用户具有完全的民事行为能力，用户具有权利和能力同意并遵守该等条款。用户还向中华英才网声明并保证在遵守所有适用的法律法规的前提下使用中华英才网网站。
 
3. 使用中华英才网内容
中华英才网网站的内容，如文字、图形、图像、标识、按钮图标、软件和其他内容（统称"中华英才网内容"），受版权、商标和其他法律的保护。所有中华英才网内容属于中华英才网或内容供应商或中华英才网客户所有。中华英才网网站内容汇编（收集、整理及汇总后的内容）是中华英才网的专有财产，受版权、商标和其他法律的保护。未经授权使用中华英才网内容将会违反前述法律，被严格禁止。经授权制作的中华英才网内容副本中，用户必须保留原有中华英才网内容中的有关版权、商标、服务标志和其他所有权的声明。
用户同意不以任何形式为公众用途或商业目的出售或修改中华英才网内容，或为非中华英才网网站的相关产品和服务复制、显示、公开演示、分发或以其他方式使用中华英才网内容，在消费者中引起混淆进而贬低或诋毁中华英才网及其授权者，削弱中华英才网或其授权者的所有权或侵犯中华英才网及其授权者知识产权。用户还同意不能用其他任何方式滥用中华英才网内容。禁止为任何目的在其他任何网站或联网的计算机环境中使用中华英才网内容。中华英才网为生成或显示中华英才网内容或页面而创建的软件受中华英才网版权保护，未经授权不得复制或改编。
 
4. 中华英才网网站限制条件
用户不得利用中华英才网网站发送、发布、分发、储存或销毁材料，如果该行为（a）违反任何相关法律法规;（b）以侵犯他人的版权、商标、商业秘密或其他知识产权或侵犯他人的隐私权、肖像权或其他人身权利的方式;（c）包含诽谤、淫秽、威胁、辱骂或憎恨等内容。
禁止用户违反或企图违反中华英才网网站的安全性，包括但不限于以下行为：(a)访问不对这些用户开放的数据或未经授权登录服务器或账户；(b) 在没有适当授权的情况下，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点；(c)企图干扰任何其他用户、主机和网络服务，包括但不限于，通过向中华英才网网站提供病毒、过载、"淹没"、"垃圾邮件"，"邮件炸弹"或"崩溃"；或在任何电子邮件或新闻组中伪造TCP/IP数据包标题或部分标题信息。违反系统或网络的安全性可能导致民事或刑事法律责任。中华英才网会调查可能涉及这种违规的行为，并与执法机关合作，起诉参与此类违规行为的相关用户。
为了确保所有客户安全有效地使用中华英才网，中华英才网保留在某一时段内限制用户的访问数据量（包括简历查看）的权利。中华英才网有权酌情对这一限制随时进行修订。
 
5. 特殊禁止使用
职位发布、中华英才网简历库和中华英才网网站的其他功能都只能用于求职者寻找工作和职业信息以及企业招聘员工的合法目的。中华英才网社区和个人档案资料也只能用于个人与其他人进行私人及专业沟通的合法目的。
中华英才网明确禁止对中华英才网网站的其他任何形式的使用，且所有用户同意不得从事以下任何活动：(a)在中华英才网网站为中华英才网竞争者发布职位或在发布的职位及其他内容中包含任何与中华英才网竞争的网站链接；(b)在中华英才网网站发布的职位或内容包含超级链接，"隐藏的"的关键字和与工作职位无关或在其他方面误导的关键字；(c)并不是出于企业自身招聘员工的目的而使用中华英才网简历库，包括但不限于利用中华英才网简历库信息出售或促销任何产品或服务；(d)使用中华英才网社区进行商业招聘、高级管理人员搜索、配置员工、外包招聘或其他专业雇佣或招聘行为；(e)在中华英才网网站发布或提交任何不完整或错误的个人信息以及不属于自己的信息；(f)在中华英才网网站发布有关特许经营、传销、俱乐部会员、分销或销售代理信息；(g)向求职者收取保证金、押金或其他形式的招聘费用；(h)给中华英才网网站的其他用户发送未经请求的信件或电邮、主动打电话或发送传真，推销或宣传产品和服务；(i)删除或修改其他个人或企业用户发布的信息；(j)在中华英才网网站的基础设施上施加不合理或不成比例的大负荷；(k) 利用或企图利用任何非中华英才网自有或授权的搜索引擎、软件、工具、代理或其他设备或机制浏览、搜索中华英才网网站；(l) 对中华英才网网站的任何软件或构成进行破译、反编译、反汇编或逆向工程；(m)未经中华英才网正式书面同意，汇总、拷贝或以其他任何方式复制任何中华英才网内容或中华英才网网站信息；(n)点击劫持或链接中华英才网内容和中华英才网网站信息。
(o)利用中华英才网站进行不正当牟利，包括但不限于培训招生、宣传公司自有商品等。(p)违反国家法律法规，发布包含性别歧视内容的招聘信息。
 
中华英才网不一定会监测网站内所有发布、传送或交流的信息。如果您发现网站的某些内容违反了使用条款，请通过第9条指定的方式联系我们。
 
6. 注册信息
当用户在中华英才网注册信息时，需要创建账户，并向中华英才网提供某些信息，包括但不限于有效的邮件地址（"用户信息"）。用户提交的信息根据中华英才网的隐私声明进行使用。
中华英才网有权根据用户注册时选择的兴趣倾向随时为用户提供第三方服务和产品，这些服务和产品信息可能由中华英才网或其他第三方发出。有关用户信息保护的详细内容请参见中华英才网的隐私声明。该隐私声明经在此引述已成为本使用条款的一部分。
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用户了解并同意用户对账户没有所有权，如果用户取消了账户，用户在中华英才网的所有账户信息，包括简历、个人资料、求职信、通讯录、保存的工作职位、问卷和邮件列表都会在中华英才网的数据中标注为已删除，并从中华英才网网站的公共区域中删除。
 
7. 用户内容及意见
用户在中华英才网或通过中华英才网网站提交，发布或显示的所有信息、数据、文本、软件、音乐、声音、图片、图像、视频、广告、留言或其他材料（统称"用户内容"）由输入用户内容的用户负责。中华英才网对用户内容不具有所有权或控制权。用户在中华英才网或通过中华英才网提交、发布或显示的任何用户内容保留专利权、商标和版权归用户所有。在中华英才网或通过中华英才网提交、发布或显示用户内容即表明用户已授予中华英才网全球、非独家、免费许可，为推广中华英才网产品及服务的目的，可以复制、改编、分配或公开这些用户内容。中华英才网有权决定拒绝接受、发布、显示或传递任何用户内容。
用户同时声明并保证用户有权做出上述许可。如果用户在中华英才网网站的任何公共区域内发布用户内容，表示用户允许任何其他用户访问、显示、查看、保存或复制该用户内容。
对于违反使用条款，违反适用法律，损害或威胁到任何中华英才网用户安全的用户内容，中华英才网会酌情审核并删除该内容。对于违反使用条款或适用法律法规的用户，中华英才网有权阻止其继续访问中华英才网网站或使用中华英才网产品或服务。如果中华英才网认为某些用户内容可能给中华英才网带来不必要的责任，损害中华英才网的品牌或公众形象，或导致中华英才网失去（整体或部分）ISP或其他供应商的服务，中华英才网会酌情对用户内容采取任何必要的措施。
中华英才网不承诺或保证用户发布的任何用户内容或其他交流内容的真实性、准确性以及可靠性，也不认可用户发表的任何观点。
以下是部分中华英才网网站禁止用户发布的用户内容。
内容包括：
? 违反《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》（公安部第33号）第4条；
? 间接或直接的侵犯性内容，如支持或宣扬对任何个人或团体的种族主义、偏见、歧视、仇恨或人身伤害；
? 骚扰、煽动骚扰或支持骚扰任何个人或团体；
? 涉及传送"垃圾邮件"、"连锁信"或未经请求发送大量邮件或"垃圾信息"；
? 未经许可侵犯他人版权，如提供盗版电脑程序或链接，提供信息规避制造商安装的版权保护设备，或提供盗版音乐或其他媒体或盗版音乐和其他媒体文件的链接；
? 包含限制的或需要密码才能访问的网页，或隐藏网页或图片；
? 向其他用户征集密码或个人信息。
个人用户提交的档案资料必须是描述用户本人的信息，不得包含代表动物、地区、无生命物、虚构人物或者他人信息。
为了保护中华英才网社区用户免受商业广告和其他招揽行为的干扰，中华英才网有权把某些用户发送给其他用户的邮件数量限定在中华英才网认为合理的范围内 。
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8. 注册和密码
用户有责任维护其账户资料和密码。用户不得临时或永久地和他人分享其账户密码和其他账户访问信息。用户同意，一旦发现其中华英才网账户、资料或密码被盗用，应立即通过第9条指定的方式通知中华英才网。
 
9. 版权和商标侵权的通知
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11. 中华英才网的责任
中华英才网作为企业发布就业机会和求职者发布简历和个人资料的平台，除法律另有规定外并不筛选和审查发布内容，包括但不限于求职者提供的个人资料。中华英才网并不参与企业与求职者之间的实际交易。所以中华英才网不能控制用户内容，发布的职位或简历的质量，安全性以及合法性，发布内容的真实性和准确性，企业为求职者提供就业机会的能力或是求职者胜任工作岗位的能力。中华英才网不会对中华英才网网站上的任何工作职位或简历做出任何承诺。如果中华英才网认为某些用户内容可能给中华英才网带来不必要的责任，损害中华英才网的品牌或公众形象，或导致中华英才网（整体或部分）失去ISP或其他供应商的服务，中华英才网可酌情对用户内容采取必要的措施。
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12. 免责声明保证
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13. 间接损失免责声明
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16. 总则
这些条款受中华人民共和国法律管辖。只有具有合法管辖权的中国法院才能判定本协议下产生的任何索赔。如果具有合法管辖权的任何法院判定这些使用条款中的任何条文无效，这些条文的无效不会影响使用条款中其他条文的有效性，其他条文仍具有完整的执行力及效力。此外，中华英才网未能执行这些条款中的任何条文不应被视为中华英才网对这些条文的弃权或影响中华英才网将来在任何情况下执行这些条文的权利。
 
17. 附加条款
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18. 条款和终止
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