任何经理人都不得不承认，无论自己多么能干或精力
多么旺盛，都不可能每一件事情都事必躬亲地处理。授权
对于管理者来说，不是“能不能”的问题，而是“愿不愿”
和“会不会”的问题。培养一群可以解决问题的人，而不
是自己解决所有问题，这就是授权的目标。105