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招聘职位
权力和责任不能对等
2019-04-22
信息编号:884252
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出现“螃蟹效应”,还在于权力和责任的不对等,权力大、职位高,
有时承担的责任反而小了,所以心理上大家都向往权力,都想往上爬,于
是一只螃蟹向上爬去,其他的螃蟹总会想办法去阻挠。
警惕企业人际内耗
西方人对“解决问题”十分重视,却不明白“解决了一个问题往往会引发更多的问题”的道理。管理之所以越弄越复杂、越来越困难,便是不断解决问题所引起的后遗症日趋严重所致。在篓子里放一只螃蟹,这只...
04-22
发生意见冲突怎么办?
解决关键问题。在企业中经常会发生这样的问题:某个问题总是能连续引发某些人之间的冲突,或者是某几个部门之间的冲突,这时就需要管理者出面来考虑调整某些工作的流程,或者是制定一些能够缓冲矛盾的制...
04-22
有效化解内部冲突
许多立志于建立高效团队的管理者谈到“冲突”都闻风色变。的确,在传统意义上冲突被认为是造成不安、紧张、不和、动荡、混乱乃至分裂瓦解的重要原因之一。冲突破坏了团队的和谐与稳定,造成了矛盾和...
04-22
“价格是多少?
”布若再次跑到集市上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会儿吧,看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若对他说:“爱若先生,您马上到集市上去看看今天有什么卖的。”206爱若很快从集市上回来了,...
04-22
杰姆是一家纺织公司的销售主管
。年初的一天,老板把他叫到了办公室,对他说:“杰姆,请坐,现在有一项重任需要你去完成,不知道你是否愿意?”“您是打算让我去担任Z地区销售经理吗?如果是的话,我想,我很愿意接受。”杰姆说道。“杰姆,我就知...
04-22
明确需要解决的真正问题
在工作中,企业领导们所面临的事情往往有很多,其中有大的,也有小的;有重要的,也有不那么重要的。那么,要想拿捏好其中的分寸,就需要我们在处理事情的时候,一定要找到问题的关键所在。因为找到了关键,事情解...
04-22
右脑都教育
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