症状即由于对身边与自己类似的事或物的比较而产生心理的不平衡，
表现出心理失常的现象。比如，有的业务员在看到原来同一级别的同事成
为自己的上司后，心中就存在不平衡心理。因此，在工作中经常不配合或
“捣乱”，或散布一些上司在某些方面不如自己的“贬损”言论等，从而成
为上司眼中的“问题”员工。
药方：对于此类“问题”员工，一定要放下架子，先做“哥们儿”，
让失衡的下属找到平衡的感觉，绝不能在其面前以领导自居。只有对其“先
交朋友，后做上级”，经常在公开场合对其恰如其分地给予表扬或“提及”，
尤其是其不在现场时，能够传到其耳朵里效果会更好。