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    职工破坏工会的工作秩序,应当对其如何处罚?
    2023-12-01 信息编号:1325071 收藏
[案情简介]
2007 年 8 月 16 日,某县自来水公司工会委员会召开全体会员大
会,进行换届选举。选举的结果令该公司党支部书记、经理叶某大为恼
火。经过两轮无记名投票,上届工会主席江某再次当选,而叶某选前蓄
意安插,又为其拉票的 3 名候选人却无一人当选。
换届选举后,新一届工会委员会经县建委党组同意,系统工会审新版法律直通车
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劳动纠纷实务问答与案例精析
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批,正式开始工作。而此后不到 2 个月,党支部书记、经理叶某就伙同
自己的亲信,四处煽风点火,起草了一份《退出工会的报告》,并带头签
字。然后,分别采取封官许愿、晋升工资、调换工种、解决住房、安排子
女就业、报销医药费等各种办法,诱惑欺骗、威逼胁迫,唆使 30 名工会
会员在该报告上签字,并集体退出工会组织。叶某还想另外重新建立
一个工会组织,代替合法产生的工会。
此事发生后,该县党政有关部门组织力量,走访、询问有关当事人。
花了大量的精力,最终查明了上述事实。2007 年 8 月 22 日,该县决定
免去叶某的自来水公司党支部书记职务及自来水公司经理职务。