有明确的被申请人是指申请人应当向仲裁机关指明与谁发生了劳第二部分
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案例现场
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动争议。只有在被申请人明确的情况下，争议的事实方能查清，权利关
系才能明确。事实根据是指与仲裁请求相关联的事实。通常这些事实
根据应包括争议的时间、地点、周围环境、争议经过等。
４． 申请仲裁的劳动争议属于《企业劳动争议处理条例》规定的劳动
争议仲裁委员会受理案件的范围
申请仲裁的劳动争议是中华人民共和国境内的企业与职工之间的
下列劳动争议：（１）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职
发生的争议；（２）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规
定发生的争议；（３）因履行劳动合同发生的争议；（４）法律、法规规定应
当依照本条例处理的其他劳动争议。