２． 在本案中，新华羊绒衫厂以李强“有盗窃嫌疑，经常旷工”为由作
出辞退决定是否正确？新版法律直通车
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劳动纠纷实务问答与案例精析
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［律师点评］
一、在实践中，当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁应当具备的条
件。
劳动争议，是指在劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的纠
纷。由于劳动争议当事人所处的社会地位，使得劳动争议从其性质上
看，属于非对抗性的。这一特点决定了劳动争议仲裁是解决劳动争议
的行之有效的方式。
劳动争议仲裁，是指作为第三者的劳动争议仲裁机关，根据劳动争
议当事人的申请，依照法定的程序，按照劳动法律、法规，对劳动争议作
出裁决，从而使劳动争议得到处理的一种方式。可见，劳动争议只有在
一方当事人提出仲裁申请后，劳动争议仲裁机关才有权受理。因此，当
事人申请是劳动争议仲裁机关受理劳动争议案件的前提。当事人提出
申请应具备以下几个条件：