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    为什么禁止用工单位自设劳务派遣单位向本单位或者所属 单位派遣
    2023-12-07 信息编号:1328000 收藏
《劳动合同法》第六十七条规定,用人单位不得设立劳务派
遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。法律作出这个规
定,主要是为了防止用人单位为了规避劳动法律义务,借劳务派
遣的名义,行规模裁员之实。
  • 劳务派遣的岗位有什么特征?
    《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。可见,可以开展劳务派遣的岗位具有以下特征:1.临时性。例如,季节性、周期性或者非用工单位长期设立的工作岗位...
    12-07
  • 在什么情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派 遣单位?
    根据《劳动合同法》第六十五条第二款的规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。《劳动合同法》第三十九条规定了...
    12-07
  • 在解除劳动合同方面,劳务派遣单位与其他用人单位是否 享有同样
    《劳动合同法》第五十八条第一款规定,劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位。作为劳动合同的一方主体,劳务派遣单位在解除劳动合同方面,享有与其他用人单位同样的权利。即在下列情形下,劳务派遣单...
    12-07
  • 在解除劳动合同方面,被派遣劳动者与其他劳动者是否享 有同样的
    根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依据本法第三十六条规定,与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同。也可以依照本法第三十八条的规定单方解除劳动合同。其中,单方解除劳动合同包括两...
    12-07
  • 被派遣劳动者如何参加工会?
    根据《工会法》的规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任...
    12-07
  • 如何理解被派遣劳动者在用工单位享有的同工同酬权利?
    《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工120劳动合同法问答单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对于什...
    12-07