《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一
的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动
者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法１６５
劳动合同法问答
限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险
作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查
或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动
者身心健康造成严重损害的。