用人单位有以上违法行为的，应当承担的法律责任是：
（一）刑事责任。如果用人单位有以上违法行为，并且构成
犯罪的，依法追究刑事责任。具体包括：１６６
劳动合同法问答
《刑法》第二百三十八条规定：“非法拘禁他人或者以其他
方法非法剥夺他人人身自由的，处 ３ 年以下有期徒刑、拘役、管
制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。”“犯
前款罪，致人重伤的，处 ３ 年以上 １０ 年以下有期徒刑；致人死亡
的，处 １０ 年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本
法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。”
《刑法》第二百四十四条规定：“用人单位违反劳动管理法
规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责
任人员，处 ３ 年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”
《刑法》第二百四十五条规定：“非法搜查他人身体、住宅，
或者非法侵入他人住宅的，处 ３ 年以下有期徒刑或者拘役。”
《刑法》第二百四十六条规定：“以暴力或者其他方法公然
侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处 ３ 年以下有期
徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”“前款罪，告诉的才处理，
但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。”
（二）行政处罚责任。如果用人单位有以上违法行为，尚未
构成犯罪，但有违反治安管理或者其他行政管理法律、法规行为
的，则依据《治安管理处罚法》或者其他行政管理法律、法规给
予行政处罚。例如：
《治安管理处罚法》第四十条规定，有下列行为之一的，处
１０ 日以上 １５ 日以下拘留，并处 ５００ 元以上 １０００ 元以下罚款；情
节较轻的，处 ５ 日以上 １０ 日以下拘留，并处 ２００ 元以上 ５００ 元
以下罚款：以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；非法限
制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，
处 ５ 日以下拘留或者 ５００ 元以下罚款；情节较重的，处 ５ 日以上
１０ 日以下拘留，可以并处 ５００ 元以下罚款：写恐吓信或者以其
他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤
他人的。１６７
劳动合同法问答
《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故
意伤害他人身体的，处 ５ 日以上 １０ 日以下拘留，并处 ２００ 元以
上 ５００ 元以下罚款；情节较轻的，处 ５ 日以下拘留或者 ５００ 元以
下罚款。有下列情形之一的，处 １０ 日以上 １５ 日以下拘留，并处
５００ 元以上 １０００ 元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤
害残疾人、孕妇、不满 １４ 周岁的人或者 ６０ 周岁以上的人的；多
次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
（三）民事赔偿责任。如果用人单位有以上违法行为，并且
给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。