２００８ 年 １ 月 １ 日《劳动合同法》施行前订立的劳动合同，在
２００８ 年 １ 月 １ 日《劳动合同法》施行后解除或者终止的，由于解
除或者终止的行为发生在《劳动合同法》施行后，因而，《劳动合
同法》第九十七条第三款规定，关于此类劳动合同解除或者终
止是否应当由用人单位向劳动者支付经济补偿金，可以适用本１８９
劳动合同法问答
法第四十六条的规定，凡具有该条规定情形之一的，由用人单位
按规定向劳动者支付经济补偿金。