欢迎来到大热汇!
发布信息
教育培训信息
当前位置:大热汇 > 商务服务 > 教育培训
    旅游安全纠纷法律责任主体
    2023-12-11 信息编号:1329103 收藏
民事纠纷中经常出现的两类法律责任为“违约责任”与“侵权责任”,基于旅游
033旅行社经营法律风险防范百问答疑
产业自身的特点,这两类责任经常出现“竞合”。 因为,旅游经营活动中会产生一个
“合同链”,即游客与旅行社(组团社)签订旅游合同,旅行社再将其中的服务分别
委托给地接社、酒店、景区、交通公司等旅游辅助服务者来承担,因此“游客-组团
社-旅游辅助服务者”这样的合同链便形成了。 《合同法》第 65 条规定:“当事人约
定由第三人向债权人履行债务的, 第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,
债务人应当向债权人承担违约责任。 ”第 121 条规定:“当事人一方因第三人的原
因造成违约的,应当向对方承担违约责任。 当事人一方和第三人之间的纠纷,依照
法律规定或者按照约定解决。 ”这两个法条明确了合同相对性原理。 据此,在旅游
过程中如果旅游辅助服务者没有尽到安全保障义务而导致游客受到人身、财产损
失,游客可以直接追究组团社的违约责任;当然,因安全保障义务也具有法定义务
的属性,游客也可以直接追究旅游辅助服务者的侵权责任。
  • 地接社应当具有相应资质
    。组团社必须旅游业务委托给具有相应资质的旅行社,实践中出现的问题通常表现为两种:一是组团社为节省成本将旅游业务委托给非旅行社的个人或组织;二是组团社将出境业务委托给没有出境资质的旅行社。...
    12-11
  • 劳动合同应该包括哪些内容?
    《劳动合同法》第17条提供了劳动合同中的必备条款和约定条款,其中必备条款包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
    12-07
  • 订立劳动合同时应当遵循哪些原则?
    1.订立劳动合同,应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.签订劳动合同要符合法律法规的规定,不得与法律法规相冲突。比如有的劳动合同中规定女职工不得生育、工伤自理,甚至出现生...
    12-07
  • 用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被 法律所禁止?
    用人单位在招用劳动者时应做到:1.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。不得故意隐瞒上述情况。2.不得要求劳动者...
    12-07
  • 税务机关怎样核定关联企业的应纳税额?
    关联企业是指有以下关系之一的企业和其他经济组织:(员)在资金、经营和购销等方面存在着直接或者间接的拥有或者控制关系;()直接或者间接地为第三者拥有或者控制;(猿)其他在利益上具有相关联的关系。企业和...
    11-28
  • 什么是定期定额征收?
    定期定额征收是税务机关按照法律、法规,按照规定程序,核定纳税人在一定经营地点、一定经营时期、一定经营范围以内的应纳税经营额(经营数量)或者所得额,并以此为计税依据,确定其应纳税额的一种征收方式...
    11-28